公司将钢构工程发包给无资质个人承建造成人员伤亡，公司是需要承担相应责任的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据人社部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

2. 责任分析：

   • 在建筑施工领域，如果发包单位将工程业务发包给不具备用工主体资格的组织或个人，并导致工伤事故，那么发包单位需要承担用工主体责任。这是因为发包单位在选择承包方时，有义务审查其是否具备相应的资质和安全生产条件。
   • 当承包方不具备相应资质时，发包单位将工程发包给其，实际上是将风险转嫁给了无资质的个人或组织，这是违法的，也是不负责任的。因此，一旦发生事故，发包单位难辞其咎。

3. 实际案例：

   • 以某安装公司为例，该公司将工程中的部分劳务发包给无资质的个人肖大，肖大又雇佣了肖二在该工地上从事木工工作。结果肖二在工作时受伤，并被认定为工伤。最终，法院判决由安装公司承担肖二的工伤保险责任，支付其各项工伤保险待遇。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言，在发包工程时，务必审查承包方的资质和安全生产条件，确保承包方具备相应的能力和条件来完成工程。
   • 如果公司已经将工程发包给无资质的个人或组织，并发生了事故，那么公司应该积极承担责任，与受害者协商解决赔偿事宜，以减轻法律后果。

综上所述，公司将钢构工程发包给无资质个人承建造成人员伤亡，公司是需要承担相应责任的。这不仅有明确的法律依据，也是对公司违法行为的惩罚和纠正。因此，公司在发包工程时务必谨慎行事，遵守相关法律法规，确保工程的安全和质量。