关于“有焊工的出了事谁负责”这个问题，首先需要明确的是，责任归属取决于具体的事故情况和法律关系。以下是从几个不同角度对这个问题的分析：

1. 雇主责任：

   • 如果焊工是在执行工作任务时发生事故，且雇主与焊工之间存在合法的劳动关系，那么根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，雇主通常需要承担一定的赔偿责任。这是因为雇主有责任为雇员提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故发生。

2. 焊工个人责任：

   • 如果事故是由于焊工个人的疏忽、违反安全规定或故意行为导致的，那么焊工本人也可能需要承担一定的责任。在这种情况下，焊工可能需要对其行为造成的后果负责，并承担相应的赔偿责任。

3. 第三方责任：

   • 如果事故是由于第三方的过错或行为导致的，比如设备供应商提供了有缺陷的焊接设备，或者其他外部因素引发了事故，那么第三方可能需要承担相应的责任。在这种情况下，受害者或雇主可以向第三方追究责任，并要求其承担赔偿责任。

4. 共同责任：

   • 在某些情况下，事故的责任可能不是单一的，而是由多方共同承担的。例如，雇主未提供足够的安全培训，同时焊工也违反了安全规定，这种情况下，雇主和焊工都可能需要承担一定的责任。

综上所述，对于“有焊工的出了事谁负责”这个问题，并没有一个统一的答案。责任归属需要根据具体的事故情况、法律关系以及相关法律法规来确定。如果你遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解你的权利和义务，并寻求合适的法律解决方案。作为唐建根律师，我擅长处理婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷等领域的问题，如果你有相关法律问题，可以直接向我咨询。