大厂合同一般会写明工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款，其中第六项就是劳动报酬。劳动报酬是劳动合同中的必备条款，关系到劳动者的切身利益，也是劳动者提供劳动、用人单位使用劳动者的对价，因此明确劳动报酬是很重要的。大厂作为正规的企业，通常会在合同中明确写明工资等劳动报酬相关的内容，以保障双方的权益。

当然，也存在某些特殊情况，比如某些大厂可能采用保密薪酬制度，不在合同中明确写明具体工资数额，而是通过其他方式（如内部文件、邮件通知等）来告知员工。但这种情况下，通常也会在合同中以某种形式说明薪酬的确定方式或范围。

如果你对合同中的工资条款有疑问或不明确的地方，建议及时与用人单位沟通，并要求明确写明工资等劳动报酬相关的内容，以确保自己的权益得到保障。如果有进一步的法律问题，也可以直接向我咨询。