《劳动合同法》第五十条规定的是劳动合同解除或终止后双方的义务。具体来说：

1. 用人单位的义务：

   • 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
   • 用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
   • 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
   • 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2. 劳动者的义务：

   • 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

如果公司拒不出具解除劳动合同证明，劳动者可以到劳动部门投诉。由劳动行政部门责令用人单位改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。同时，这份解除劳动合同的证明对于劳动者后续就业也至关重要，因为它能证明劳动者与原用人单位已经解除了劳动关系，新用人单位在录用时会要求提供此类证明。

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