针对你提出的问题“学校要三方协议公司不愿意签”，首先我们要明确的是，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。然而，公司不愿意签三方协议的情况并不罕见，以下是我为你提供的详细解答和建议：

1. 公司不愿意签三方协议的原因及应对：

   • 原因：公司可能对三方协议不了解，或者认为直接签订劳动合同更为简便。有些公司也可能因为内部流程或政策原因，不愿意签订三方协议。
   • 应对：你可以主动与公司进行友好交流，明确询问公司不签协议的具体原因，并尝试通过沟通消除误解，达成一致。如果公司仍然坚持不签，你可以考虑与公司直接签订劳动合同，以保障自己的合法权益。因为三方协议实质上是一种普通的民事协议，不受《劳动合同法》调整，而直接签订劳动合同同样可以明确双方的权利和义务。

2. 与学校沟通：

   • 如果公司不愿意签三方协议，而学校又要求必须签订，你可以向学校就业指导中心如实反映情况，并寻求学校的帮助和支持。学校在就业工作方面经验丰富，有一定的协调能力，可能会出面与公司沟通，增加签订协议的可能性。

3. 法律保障与权益维护：

   • 如果公司没有正当理由拒绝签订协议，导致你错过其他就业机会等损失，你可以考虑追究公司的缔约过失责任，要求公司赔偿部分损失。但请注意，这需要你提供充分的证据来证明公司的行为给你造成了损失。

4. 其他建议：

   • 如果以上方法都无法解决问题，你应及时根据自身情况重新寻找愿意签订三方协议的单位，以免耽误就业进程。
   • 在整个过程中，务必保持冷静和理性，不要因为一时的冲动而做出不利于自己的决定。

综上所述，虽然公司不愿意签三方协议可能会给你带来一些困扰，但只要你采取正确的应对措施，积极与学校和公司沟通，并了解自己的法律权益和保障措施，相信你一定能够顺利解决这个问题。如果你有任何其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。