结论：当学校要求签三方协议，而你需要与公司沟通此事时，关键在于坦诚沟通、明确协议内容、了解公司态度，并确保自身权益不受损害。以下是一些具体的沟通建议和法律注意事项：
一、沟通前的准备
了解三方协议：
- 三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
- 它不同于劳动合同，但具有一定的法律效力，主要作用是保障毕业生在就业过程中的权益，同时明确各方的责任和义务。
明确自身需求：
- 在与公司沟通前，先明确自己的职业规划、期望的薪资待遇、工作地点等关键信息。
- 考虑清楚自己是否愿意与公司签订长期劳动合同，以及对于违约责任等条款的看法。
二、与公司沟通的要点
坦诚沟通：
- 向公司说明学校要求签订三方协议的情况，表达自己的诚意和合作意愿。
- 询问公司对于签订三方协议的态度和看法，以及公司是否愿意与你签订此类协议。
明确协议内容：
- 在与公司沟通时，务必明确三方协议的具体内容，包括但不限于工作岗位、薪资待遇、工作地点、工作时间、违约责任等。
- 确保协议内容符合自己的期望和需求，同时不违反法律法规和公序良俗。
了解公司政策：
- 询问公司是否有关于签订三方协议的特定政策或流程，以及是否需要提供额外的材料或信息。
- 了解公司在签订协议后可能提供的培训、晋升机会等福利待遇。
三、法律注意事项
保护个人权益：
- 在签订三方协议前，务必仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到充分保障。
- 对于不明确或存在歧义的条款，及时与公司沟通并寻求法律意见。
注意违约责任：
- 三方协议中通常会规定违约责任条款，明确各方在违约时应承担的责任和后果。
- 在签订协议前，务必了解并评估自己可能面临的违约风险，以及违约后可能承担的法律责任。
与劳动合同的关系：
- 三方协议并非劳动合同，但它可以作为劳动合同的附件或补充协议。
- 在签订劳动合同前，务必确保三方协议中的条款与劳动合同中的条款相一致，避免出现矛盾或冲突。
四、沟通技巧与建议
保持冷静与理性：
- 在与公司沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化或冲动的行为。
- 以事实为依据，以法律为准绳，理性地表达自己的观点和诉求。
寻求共识与妥协：
- 在沟通过程中，尽量寻求共识和妥协，以达成双方都能接受的协议条款。
- 如果双方在某些条款上存在分歧，可以尝试提出替代方案或进行协商调整。
保留沟通记录：
- 在与公司沟通的过程中，务必保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等。
- 这些记录可以作为后续纠纷解决时的证据，有助于维护自己的合法权益。
最后，签订三方协议是一个重要的决策过程，需要谨慎对待。如果你在沟通过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。