单位人员判刑后，其档案一般仍由原单位或相关管理机构保管，但具体管理方式可能因地区和单位政策而有所不同。

一. 档案保管责任

• 单位人员判刑后，虽然其人身关系发生了变化，但档案作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等的重要文件，仍然需要妥善保管。
• 原单位或相关管理机构通常负有保管责任，除非有明确规定或政策要求将档案转移至其他部门或机构。

二. 档案保管地点

• 在大多数情况下，判刑人员的档案仍会留在原单位，特别是对于那些仍保留劳动关系的单位人员。
• 如果原单位因破产、解散等原因无法继续保管档案，档案可能会按照相关规定转移至当地的人力资源和社会保障部门、档案管理机构或相关政府部门。
• 对于某些特殊行业或单位（如国家机关、事业单位等），可能有专门的档案管理规定，需要遵循相应的规定进行档案保管和转移。

三. 相关法律法规

• 虽然《中华人民共和国劳动合同法》第五十条主要规定了劳动合同解除或终止后的档案和社会保险关系转移手续，但并未直接涉及判刑人员档案的保管问题。
• 然而，从一般法律原则出发，单位应当妥善保管员工的档案，无论其是否判刑。
• 对于刑满释放人员，根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，他们依法享有与其他公民平等的权利，包括档案保管方面的权利。

我建议：如果您或您所在单位有具体关于判刑人员档案保管的疑问，最好咨询当地的人力资源和社会保障部门、档案管理机构或相关政府部门，以获取最准确的信息和指导。同时，也建议单位制定明确的档案管理规定，确保档案的妥善保管和合法使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。