统计法并不直接要求企业设置统计人员，但相关法律法规对企业统计工作有相应要求，间接涉及到统计人员的设置问题。具体来说：

1. 《中华人民共和国统计法》的相关规定：

   • 该法规定了企业等统计调查对象应当如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。
   • 虽然法律条文没有直接规定企业必须设置统计人员，但为了确保统计资料的准确性和及时性，企业通常需要配备相应的统计人员或机构来负责统计工作。

2. 《中华人民共和国统计法实施条例》的细化规定：

   • 条例进一步明确了统计调查对象应当建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度，并指定统计负责人。
   • 这实际上暗示了企业需要有人员来负责这些统计管理工作，尽管没有直接要求设置“统计人员”这一具体职位。

3. 实际操作中的考虑：

   • 从企业管理的角度来看，为了满足统计法及其实施条例的要求，确保统计工作的顺利进行，企业通常会根据自身的规模和业务需要设置统计人员或统计部门。
   • 统计人员负责收集、整理、分析企业的统计数据，为企业的决策和管理提供数据支持。

综上所述，虽然统计法没有直接要求企业设置统计人员，但相关法律法规对企业统计工作有明确要求，且在实际操作中，企业为了满足这些要求通常会设置相应的统计人员或机构。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。