结论：统计法本身并没有直接规定单位不得自行收集法定之外的企业信息，但相关法律法规对信息收集行为有间接规范，且需遵循合法、正当、必要原则，并受其他法律法规如《个人信息保护法》《数据安全法》等的约束。

详细分析：

1. 统计法的直接规定：

   • 统计法主要关注的是统计数据的收集、整理、分析和公布等环节，它确保统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性。然而，统计法并未直接规定单位不得自行收集法定之外的企业信息。统计法的重点在于规范统计活动，而非全面限制所有类型的信息收集。

2. 信息收集的合法、正当、必要原则：

   • 尽管统计法没有直接规定，但任何单位在收集信息时，都应遵循合法、正当、必要的原则。这意味着信息收集必须有法律依据，目的要正当，且收集的信息应与目的直接相关，避免过度收集。

3. 其他相关法律法规的约束：

   • 《个人信息保护法》：如果单位收集的信息涉及个人隐私或个人信息，那么必须遵守《个人信息保护法》的相关规定。该法规定了个人信息的处理原则、条件、方式等，对保护个人隐私和信息安全具有重要意义。
   • 《数据安全法》：对于涉及数据安全的信息收集行为，单位还需遵守《数据安全法》的规定。该法旨在保障数据安全，促进数据开发利用，保护个人、组织的合法权益。
   • 其他行业特定法规：根据单位所处的行业和领域，可能还存在其他特定的法律法规对信息收集行为进行规范。例如，金融行业、医疗行业等都有其特定的信息保护规定。

4. 实践中的注意事项：

   • 单位在收集信息时，应仔细审查收集目的、范围、方式等是否合法合规。
   • 如果收集的信息涉及个人隐私或敏感数据，应事先获得信息主体的明确同意，并采取必要的安全措施保护信息安全。
   • 单位应定期对信息收集行为进行自查和评估，确保符合相关法律法规的要求。

法律建议：

• 单位在收集信息前，应先了解并遵守相关法律法规的规定，特别是涉及个人隐私和信息安全方面的法律。
• 如果对信息收集行为的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关监管机构以获取明确指导。
• 单位应建立健全的信息收集和管理制度，确保信息收集的合法性和合规性，并保护信息主体的合法权益。

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