公司无权将个人证件提供给其他公司。下面我将从法律角度和实际操作层面为您详细解释这一点。

法律角度

1. 个人证件的私密性和专属性：

   • 个人证件，如身份证、护照等，是证明个人身份和资格的重要文件，具有私密性和专属性。
   • 这些证件的法律效力仅限于证件持有人本人，不能被他人（包括公司）擅自使用或转交。

2. 公司法人地位与责任：

   • 公司作为独立的法人实体，拥有独立的财产和财务责任。
   • 公司无权代管或转交员工的个人证件，因为这涉及到员工的个人隐私权和身份权。

3. 相关法律法规：

   • 根据相关法律法规，如《中华人民共和国居民身份证法》等，任何组织或个人都不得扣押、冒用、伪造或变造他人身份证件。
   • 违反这些规定，将可能面临法律责任，包括罚款、拘留等。

实际操作层面

1. 公司管理规范：

   • 正规的公司都会有严格的管理规范，明确禁止员工之间或公司与外部机构之间擅自交换、使用个人证件。
   • 这是为了保护员工的个人隐私和公司的合法权益，避免不必要的法律纠纷。

2. 员工权益保护：

   • 员工有权保护自己的个人证件不被他人非法使用。
   • 如果公司擅自将员工的个人证件提供给其他公司，员工有权向公司提出异议，并要求公司承担相应的法律责任。

综上所述，公司无权将个人证件提供给其他公司。这是基于法律对个人隐私权和身份权的保护，以及公司法人地位与责任的规定。如果您遇到公司擅自使用或转交您个人证件的情况，建议及时向公司提出异议，并寻求法律援助以保护自己的合法权益。