董事会不能将其全部法定职权授权给经理。下面我将从法律角度和公司治理结构两个方面进行详细解释：

1. 法律角度：

   • 根据公司法的相关规定，董事会作为公司的决策机构，拥有法定的职权和责任。这些职权是法律赋予董事会的，不能随意转移或授权给其他机构或个人。
   • 经理作为公司的执行机构，其职权通常是由董事会授予的，用于执行董事会的决策和日常管理工作。但经理的职权并不能涵盖董事会的全部法定职权。

2. 公司治理结构：

   • 公司治理结构通常包括股东会、董事会和监事会（或监事）以及经理层。这些机构各自承担不同的职责和权力，形成相互制衡、相互协调的关系。
   • 董事会作为公司治理结构中的核心机构，其职权涉及公司的重大决策、战略规划、风险管理等方面。这些职权是确保公司健康、稳定发展的关键。
   • 如果董事会将其全部法定职权授权给经理，那么将破坏公司治理结构的平衡，导致决策权和执行权的混淆，增加公司的运营风险和不确定性。

综上所述，董事会不能将其全部法定职权授权给经理。这是由公司法的相关规定和公司治理结构所决定的。董事会应当保留其法定的决策权，同时根据公司的实际情况和需要，合理授权给经理执行具体的管理工作。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。