关于托管班合伙人不参与经营并希望退出的情况，协议的撰写需要涵盖多个关键方面以确保双方的权益得到妥善保护。以下是一个基于您描述情况的协议撰写框架，供您参考：

一、协议前言

首先，明确协议双方的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，并简要阐述协议的目的，即合伙人退出托管班经营的相关事宜。

二、合伙关系确认

1. 确认双方之前的合伙关系，包括合伙时间、合伙形式（如资金、技术、管理等投入）、托管班的基本情况等。
2. 明确双方在合伙期间的权利义务，以及合伙期间的财务状况和利润分配情况。

三、退出原因与方式

1. 退出原因：详细阐述合伙人退出的具体原因，如个人原因、经营理念不合、健康状况等。
2. 退出方式：明确退出是采取股权转让、退伙还是其他方式，并详细说明每种方式的具体操作流程。

四、财产分割与债务承担

1. 财产分割：根据合伙期间的财务状况和双方的投入比例，明确退出合伙人应分得的财产份额，包括资金、设备、房产等。
2. 债务承担：明确退出合伙人是否承担合伙期间的债务，以及承担的具体方式和比例。

五、支付与交接

1. 支付安排：详细约定退出合伙人应得财产的支付时间、方式、金额等，确保支付过程的顺利进行。
2. 交接事项：明确交接的具体内容、时间、地点等，确保双方能够顺利完成交接工作。

六、保密与竞业禁止

1. 保密条款：约定双方对合伙期间获取的商业秘密、客户信息等保密信息的保护义务。
2. 竞业禁止：根据实际情况，约定退出合伙人在一定期限内不得从事与托管班相同或相似的业务。

七、违约责任

明确双方违反协议时应承担的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

八、争议解决

约定争议解决的方式和途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等，并明确具体的管辖法院或仲裁机构。

九、协议生效与终止

1. 生效条件：明确协议生效的具体条件，如双方签字盖章、公证等。
2. 终止情况：约定协议终止的具体情况，如双方协商一致、一方严重违约等。

在撰写协议时，请务必确保内容的合法性、完整性和准确性，并建议在正式签署前咨询专业律师进行审核。如果您在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。