首先，我们需要明确的是，国企部门经理贪污15万元被查，是否会撤职，这并不是一个可以由单一因素决定的问题。它涉及到多个方面的法律规定和实际情况的考量。
核心结论：国企部门经理贪污15万元，如果查证属实，确实有可能面临撤职等行政处分，但具体结果还需根据案件的具体情况、相关法律法规以及企业内部规定来确定。
分析说明：
法律法规角度：
- 根据我国《刑法》的相关规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。国企部门经理作为国家工作人员，如果贪污15万元，且查证属实，将可能构成贪污罪。
- 构成贪污罪后，除了可能面临的刑事责任外，根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，还可能受到撤职、开除等行政处分。
企业内部规定角度：
- 国企通常有自己的内部管理规定和纪律处分条例。对于贪污行为，企业很可能会依据内部规定进行严肃处理，包括但不限于撤职、解除劳动合同等。
- 具体处理结果还需看企业内部规定的严格程度以及案件的具体情况。
实际情况考量：
- 案件的具体情节，如贪污手段、贪污款项的用途、是否主动退赃等，都会影响最终的处理结果。
- 被告人的认罪态度、悔罪表现以及是否有立功表现等，也是量刑和行政处分时需要考虑的因素。
综上所述，国企部门经理贪污15万元被查，确实有可能面临撤职等行政处分。但具体结果还需根据案件的具体情况、相关法律法规以及企业内部规定来确定。如果你或你身边的人面临类似问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解法律风险和应对策略。