公司监事一般是否领工资，主要取决于公司章程或股东大会的约定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律规定与公司自治：

   • 《公司法》并未强制规定公司监事必须领取工资，这一事项属于公司内部管理和自治的范畴。

2. 公司章程的规定：

   • 如果公司章程中明确规定了监事的薪酬待遇，包括工资数额、发放方式等，那么监事有权按照章程规定领取工资。

3. 股东大会的决议：

   • 即使公司章程没有明确规定，股东大会也可以通过决议来决定是否给监事发放工资以及具体的工资标准。

4. 实际情况中的差异：

   • 在实践中，对于非职工代表担任的监事，如果他们本身在公司没有兼任其他有薪酬的职务，可能不领取工资。
   • 而对于职工代表监事，有的公司会根据其工作内容和贡献给予相应报酬。

综上所述，公司监事是否领取工资并不是一成不变的，而是取决于公司章程或股东大会的具体约定。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。