财政局供养人员的情况主要遵循国家公务员及事业单位人员管理的相关法律法规。具体分析如下：

一. 法律法规依据

1. 《中华人民共和国公务员法》：该法规定了公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任等相关内容。财政局中属于公务员编制的人员，其管理、待遇等方面均需遵循此法的规定。

2. 《事业单位人事管理条例》：该条例规定了事业单位的岗位设置、公开招聘、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理以及法律责任等内容。财政局下属的事业单位人员，如财务人员、行政人员等，其管理主要依据此条例。

二. 供养人员情况分析

1. 人员性质：财政局供养人员主要包括公务员和事业单位人员。公务员通过国家公务员考试录用，事业单位人员则通过事业单位公开招聘等方式进入。

2. 管理要求：无论是公务员还是事业单位人员，均需按照相关法律法规进行管理和考核。例如，公务员需遵守《公务员法》中的各项规定，事业单位人员则需遵循《事业单位人事管理条例》的要求。

3. 待遇与福利：财政局供养人员的工资、福利、保险等待遇均按照国家相关法律法规执行。如公务员的工资由财政全额拨款，事业单位人员的工资则根据单位性质、经费来源等因素确定。

综上所述，财政局供养人员的情况主要遵循国家公务员及事业单位人员管理的相关法律法规。这些法律法规为财政局供养人员的管理提供了明确的依据和标准，确保了人员管理的规范性和公正性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。