企业静态盘点时，私自藏匿物料是不合法的。下面我将从几个角度详细解释这一问题：

1. 公司财产权益保护：

   • 企业静态盘点是对公司资产进行全面清查的过程，目的是确保资产的安全、完整和准确。
   • 私自藏匿物料侵犯了公司的财产权益，属于不当行为。
   • 根据《公司法》及相关法律法规，公司有权保护其财产不受侵犯，并对侵犯公司财产的行为进行追究。

2. 员工职责与诚信义务：

   • 作为公司员工，有义务遵守公司的规章制度，维护公司的利益和形象。
   • 私自藏匿物料违反了员工的诚信义务，损害了公司的利益。
   • 公司有权依据员工手册或劳动合同中的相关规定，对违反诚信义务的员工进行处罚。

3. 法律责任与后果：

   • 如果私自藏匿物料的行为被查实，员工可能面临公司的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
   • 在某些情况下，如果藏匿的物料价值较高或行为情节严重，员工还可能面临法律责任，如被追究侵占罪等刑事责任。

4. 公司管理与预防措施：

   • 公司应建立健全的资产管理制度，明确盘点流程和责任分工，确保盘点的准确性和公正性。
   • 加强对员工的法治教育和诚信教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
   • 设立举报机制，鼓励员工积极举报违法违规行为，共同维护公司的利益和形象。

综上所述，企业静态盘点时私自藏匿物料是不合法的，不仅违反了公司的规章制度和员工的诚信义务，还可能面临法律责任和严重后果。因此，建议员工在盘点过程中保持诚信和公正，共同维护公司的利益和形象。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。