监事会成员在上市公司中通常不能获得股权激励，但在非上市公司中有可能获得。具体分析如下：

1. 上市公司：

   • 根据《上市公司股权激励管理办法》第八条明确规定，激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。这是为了确保监事会的独立性和监督作用，防止因股权激励而影响其公正性。

2. 非上市公司：

   • 对于非上市公司，包括拟上市公司，现行《公司法》、《证券法》及相关规定并未明确禁止监事成为股权激励计划的激励对象。在这种情况下，监事会成员是否能获得股权激励，主要取决于公司章程以及公司股东会或股东大会的决议。
   • 如果公司章程没有对监事参与股权激励作出禁止性规定，且股东会或股东大会通过了相关的股权激励方案，监事在符合激励条件时即可参与股权激励。但即便如此，也应确保这种安排不会损害监事的独立性，不会影响其履行监督职责。

综上所述，监事会成员能否获得股权激励，主要取决于公司的类型以及具体的法律规定。在上市公司中，由于法规的明确禁止，监事会成员通常不能获得股权激励；而在非上市公司中，则有可能根据公司章程和股东决议来获得股权激励。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。