关于您提出的“公司地便宜租出去，职务侵占的界定及承担”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：
职务侵占的界定
定义：职务侵占，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在您提到的情境中，如果公司地以明显低于市场的价格租出去，且这一行为是由具有相应职责的人员（如公司高管、负责租赁事务的员工等）利用职务便利实施的，那么就有可能构成职务侵占。
构成要件：
- 主体：必须是公司、企业或者其他单位的人员。
- 行为：利用职务上的便利，实施了侵占行为。
- 对象：本单位财物，包括有形财物和无形财物（如股权、知识产权等）。
- 结果：数额较大，通常达到一定的金额标准才会被认定为职务侵占。
职务侵占的承担
法律责任：
- 刑事责任：如果职务侵占行为数额较大，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《刑法》的相关规定，职务侵占罪可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
- 民事责任：公司可以要求侵占者返还被侵占的财物，并赔偿因此造成的损失。如果侵占者无法返还或赔偿，公司可以通过法律途径追究其民事责任。
公司内部处理：
- 纪律处分：公司可以根据内部规章制度，对职务侵占行为进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。
- 追回损失：公司可以通过内部调查、审计等方式，追回因职务侵占造成的损失。
预防措施：
- 加强监管：建立健全公司内部监管机制，加强对关键岗位和人员的监督和管理。
- 完善制度：制定和完善公司内部规章制度，明确职责权限，规范业务流程。
- 培训教育：加强员工法律意识和职业道德教育，提高员工的法律素养和职业操守。
综上所述，公司地以低价租出去是否构成职务侵占，需要根据具体情况进行分析和判断。如果确实存在职务侵占行为，将依法承担相应的法律责任。同时，公司也应加强内部管理和预防措施，避免类似情况的发生。如果您有进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。