公司破产清算未认定劳动仲裁书债权时，一般不可以直接恢复强制执行，但可以通过特定法律程序寻求救济。

首先，我们要明确，劳动仲裁书在一般情况下是具有法律效力的，可以作为执行依据。但在公司破产清算的特定情境下，若劳动仲裁书确定的债权未被清算组或法院认定，那么该债权就无法直接通过强制执行程序得到实现。

接下来，我为你详细分析这种情况下的可能救济途径：

1. 债权异议程序：

   • 如果你认为劳动仲裁书确定的债权应当被认定而未被认定，你可以在破产清算程序中提出债权异议。
   • 你需要向清算组或法院提交相关证据，证明你的债权是合法且有效的。
   • 法院或清算组在审查你的异议后，如果认为你的债权确实应当被认定，那么会将其纳入破产债权范围，进而可能通过破产分配程序得到部分或全部清偿。

2. 诉讼程序：

   • 如果债权异议程序未能解决你的问题，或者你希望通过更正式的法律程序来维护自己的权益，你可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在诉讼中，你需要提供充分的证据证明劳动仲裁书确定的债权是合法有效的，以及为何在破产清算程序中未被认定。
   • 法院在审理后，会根据事实和法律作出判决，如果支持你的主张，那么你的债权就有可能得到法律的保护和实现。

需要注意的是，无论你选择哪种救济途径，都需要尽快行动，因为破产清算程序通常有一定的时间限制，错过时机可能会对你的权益造成不利影响。

综上所述，虽然公司破产清算未认定劳动仲裁书债权时不能直接恢复强制执行，但你可以通过债权异议程序或诉讼程序来寻求救济。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。