在工会工作，持有社工证并不直接决定工资涨幅。下面是对这一问题的详细分析：

一. 社工证与工资涨幅无直接关联

1. 社工证的性质：社工证，即社会工作者职业资格证书，是证明个人具备社会工作专业技能和知识的证书。它主要反映了个人在社会工作领域的专业能力和水平。
2. 工资涨幅的决定因素：在工会工作中，工资的涨幅通常取决于多个因素，如个人的工作表现、工作年限、职位晋升、公司的薪酬政策以及市场整体薪酬水平等。
3. 无直接法律规定：在我所了解的法律法规中，并没有直接规定持有社工证就能享受工资涨幅的条款。工资的调整通常是由用人单位根据自身的经营状况和员工的表现来决定的。

二. 社工证可能带来的间接影响

1. 提升职业竞争力：虽然社工证不直接决定工资涨幅，但它可以作为个人专业能力的一个证明，提升在工会工作中的职业竞争力。
2. 可能促进职位晋升：在某些情况下，持有社工证可能有助于个人在工会内部获得更好的职位晋升机会，而职位的晋升往往伴随着工资的上涨。

综上所述，持有社工证在工会工作中并不直接决定工资的涨幅，但它可以作为个人专业能力的一个证明，可能间接提升职业竞争力和促进职位晋升。因此，我建议您关注工会内部的薪酬政策和晋升机会，同时不断提升自己的专业技能和知识水平，以更好地实现个人职业发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。