取得社会工作者证有可能给涨工资。但具体是否涨工资以及涨多少，取决于多个因素，包括地区政策、单位规定以及具体的岗位情况等。以下是对此问题的详细分析：

一. 地区政策差异

• 社会工作者证在不同地区的待遇存在显著差异。例如，北京市对取得社会工作者证书的人员发放一次性现金奖励或按月发放补贴，具体金额根据证书级别而定。而上海市则直接规定了持有社工证的工作人员的月薪范围。
• 其他地区如四川广汉市、宁夏、安徽合肥、福建厦门、江苏无锡滨湖区等，也都有各自的奖励或补贴政策。

二. 单位规定与岗位情况

• 即使在同一地区，不同单位对社会工作者证的认可度和待遇也可能不同。有些单位可能会将社工证作为涨工资的依据之一，而有些单位则可能更注重实际工作能力和表现。
• 此外，具体的岗位情况也会影响涨工资的可能性。例如，在社区工作者招聘中，持有社工证的人员往往具有更高的竞争力，并可能因此获得更好的薪资待遇。

三. 法律依据与劳动者权益

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利以及享受社会保险和福利的权利。虽然该法律条款没有直接提及社工证与涨工资的关系，但它强调了劳动者在劳动报酬和福利方面的权益。
• 同时，《关于工资总额组成的规定》第四条明确指出，津贴和补贴是工资总额的组成部分之一。这意味着，如果单位规定持有社工证的人员可以享受补贴或津贴，那么这部分收入也可以视为工资的一部分。

我的观点：取得社会工作者证有可能给涨工资，但具体效果因地区政策、单位规定以及岗位情况而异。为了明确自己所在地区和单位的具体政策，建议咨询当地民政部门或人力资源部门。同时，持有社工证也可以提升个人在求职过程中的竞争力，并可能因此获得更好的职业发展机会和薪资待遇。