当工伤认定完成后，赔偿流程涉及多个关键步骤，以下将为您详细阐述：

一、确定劳动能力等级

1. 申请鉴定：在伤情稳定后，您或您的用人单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交必要的医疗和相关材料。
2. 进行鉴定：劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在规定时间内给出鉴定结论。
3. 结论复核与再次鉴定：若对鉴定结论有异议，可在规定期限内向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

二、明确赔偿主体

赔偿责任主体通常是您的雇主或其工伤保险承保机构。需根据具体情况明确由哪个单位或机构来承担工伤赔偿责任。

三、了解赔偿项目和标准

赔偿项目主要包括：

1. 工伤保险基金支付的项目：

   • 医疗费用：据实报销。
   • 康复费用：根据康复需要支付。
   • 住院伙食补助费：按当地标准支付。
   • 辅助器具费：根据实际需要支付。
   • 生活护理费：根据生活自理能力等级支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付。
   • 伤残津贴：1-4级伤残按月支付。
   • 一次性工伤医疗补助金：在特定情况下支付。

2. 用人单位支付的项目：

   • 停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超过12个月。
   • 伤残津贴：5-6级伤残，用人单位按月支付。

具体标准和计算方法可能因地区和政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

四、提交赔偿申请

向赔偿责任主体提交赔偿申请时，需提供以下材料：

• 工伤认定书
• 医疗费用发票
• 诊断证明
• 工资收入证明
• 其他相关材料

确保所有材料齐全、真实有效。

五、协商与调解

双方可就赔偿金额和支付方式进行协商，尝试达成和解协议。此阶段应注重沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

六、仲裁或诉讼

若协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在此阶段，请准备充分的证据来支持您的主张，并遵循相关法律程序。

七、执行赔偿决定

仲裁裁决或法院判决生效后，赔偿责任主体应履行支付义务。如拒绝履行，您可申请强制执行，以确保您的权益得到保障。

操作建议

• 保持沟通：与赔偿责任主体保持良好沟通，及时传达您的需求和诉求。
• 咨询专业律师：在整个赔偿过程中，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。
• 保留证据：妥善保管所有相关证据和材料，以便在需要时提供证明。

通过以上步骤，您可以更加清晰地了解工伤赔偿流程，并依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。