公职人员一般失职行为是可以适用问责条例的。具体来说：
问责的适用范围：
- 问责包括党内问责和监察问责。党内问责适用于党组织和党的领导干部不履行或不正确履行职责，导致严重后果或不良影响的情况。监察法颁布实施后，也将行使公权力的公职人员的失职失责问题纳入问责范畴。这意味着，公职人员在履职过程中的一般失职行为，如果导致了不良后果或影响，是可能受到问责的。
问责与其他处置方式的区别与联系：
- 问责、党纪政务处分、追究渎职犯罪是对公职人员在履职过程中失职渎职行为的三种追责方式。这三者在实践中可单一适用也可合并适用，依据权责统一、罚当其责原则，处罚程度随着违纪违法情节和危害程度的加重而依次递增。
- 问责更侧重后果和不良影响，而党纪政务处分更注重违纪违法事实的存在。渎职犯罪则针对的是国家机关工作人员利用职权实施的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等犯罪，且需要达到情节严重或者造成重大损失时才构成。
问责的具体情形：
- 在脱贫、环保等工作中，党组织及领导干部因没有正确履职而导致脱贫攻坚不力、污染治理不到位等不良社会影响，就属于问责的适用情形。这表明，公职人员在不同领域的一般失职行为，只要导致了不良后果或影响，都可能受到问责。
综上所述，公职人员的一般失职行为是可以适用问责条例的。如果公职人员在履职过程中存在失职行为，并导致了不良后果或影响，那么他们可能会受到相应的问责处理。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。