依据《中华人民共和国安全生产法》，企业员工在安全生产中享有以下十项权利：

1. 知情权与建议权：员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并有权对本单位的安全生产工作提出建议。

2. 批评、检举、控告权：对于本单位安全生产工作中存在的问题，员工有权提出批评、检举、控告，且单位不得因此降低其工资、福利或解除与其订立的劳动合同。

3. 拒绝违章指挥和强令冒险作业权：员工有权拒绝执行单位的违章指挥或强令冒险作业行为，这是保护自身安全的重要权利。

4. 紧急避险权：在发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，以确保个人生命安全。

5. 获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤保险外，还有权根据民事法律向本单位提出赔偿要求。

6. 获得符合标准的劳动防护用品的权利：生产经营单位必须为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，员工有权获得并使用这些用品。

7. 接受安全生产教育和培训的权利：员工有权接受企业组织的安全生产教育和培训，以提高自身的安全素质和技能。

8. 参与安全生产管理的权利：员工有权通过工会等组织参与本单位的安全生产管理，对安全生产工作提出意见和建议。

9. 对安全生产监督的权利：员工有权对本单位的安全生产工作进行监督，发现安全隐患或其他不安全因素时，有权向相关部门报告。

10. 获得安全生产荣誉称号和奖励的权利：对于在安全生产工作中做出显著成绩的员工，有权获得相应的荣誉称号和奖励。

这些权利共同构成了员工在安全生产中的法律保障，确保了员工的生命安全和身体健康。如果您在安全生产方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。