《中华人民共和国安全生产法》赋予了企业职工以下8种权利：

1. 知情权：企业职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。例如，工人有权知道他们操作的机器有哪些潜在危险，以及如何在紧急情况下采取措施保护自己。
2. 建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。这意味着，如果职工发现生产流程中有可以改进以提高安全性的地方，他们有权提出这些建议。
3. 批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。这保证了职工可以对不安全的工作环境或行为进行监督，并促使管理层采取行动。
4. 拒绝违章指挥权：有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。这是为了保护职工不被迫进行可能危及他们安全的工作。
5. 紧急避险权：在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这一权利确保了职工在面临直接威胁时能够迅速采取行动保护自己。
6. 赔偿请求权：因生产安全事故受到损害的职工，依法享有获得赔偿的权利。这包括从工伤保险中获得赔付，以及如果有其他民事法律途径可以获得赔偿，也有权向本单位提出赔偿要求。
7. 获得劳动防护用品的权利：有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。这是为了确保职工在工作过程中有适当的保护装备，以降低受伤的风险。
8. 安全生产教育和培训的权利：有权获得安全生产教育和培训。这保证了职工能够了解并掌握必要的安全知识和技能，以更好地保护自己和他人的安全。

这些权利共同构成了企业职工在安全生产方面的全面保护网，确保了他们在工作过程中的安全和健康。如有进一步需要，您可以继续咨询我。