结论前置：依据《中华人民共和国安全生产法》，员工在安全生产中享有十项法定权利，并承担着四项法定义务。这些权利和义务共同构成了员工参与安全生产、保障自身权益的重要法律基础。

员工的法定权利：

1. 知情权：员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。这是员工参与安全生产、做好个人防护的前提。

2. 建议权：员工有权对本单位的安全生产工作提出建议，以促进企业不断改进和完善安全生产管理。

3. 批评、检举、控告权：对于安全生产中存在的问题，员工有权向本单位提出批评、检举和控告，这有助于及时发现并纠正安全隐患。

4. 拒绝违章指挥和强令冒险作业权：员工有权拒绝执行单位的违章指挥或强令冒险作业行为，以保护自身安全和健康不受侵害。

5. 紧急避险权：在面临直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权停止作业或在采取必要的应急措施后迅速撤离作业场所。

6. 获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤保险外，还有权根据民事法律向本单位提出赔偿要求。

7. 获得劳动防护用品的权利：员工有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，以保障其在作业过程中的安全与健康。

8. 接受安全生产教育和培训的权利：员工有权接受企业组织的安全生产教育和培训，通过学习和掌握必要的安全生产知识和技能，提高自身的安全意识和自我保护能力。

9. 参与安全生产管理的权利：员工有权参与本单位的安全生产管理，对安全生产工作提出意见和建议。

10. 享受工伤保险的权利：员工有权依法享受工伤保险待遇，这是员工在因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的重要保障。

员工的法定义务：

1. 遵守安全生产规章制度和操作规程的义务：员工应严格遵守本单位制定的安全生产规章制度和操作规程，确保自己的行为符合安全规范。

2. 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务：员工在作业过程中应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带等，以确保自身安全。

3. 接受安全生产教育和培训的义务：员工应积极参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。

4. 发现事故隐患及时报告的义务：员工在作业过程中如发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，以便及时采取措施消除隐患。

综上所述，《安全生产法》通过明确规定员工的权利和义务，为员工提供了全面的安全保障，同时也要求员工积极履行相关义务，共同促进企业的安全生产和发展。如有任何关于安全生产法的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。