公司摄像头监控员工，在遵守特定条件的情况下是合法的。具体来说，公司在安装和使用摄像头监控员工时，必须注意以下几点：

1. 安装申报与备案：监控系统的安装必须按照相关法规的规定进行申报与备案，确保合法合规。
2. 明确告知员工：对于全体员工应明确告知监控的存在和目的，以避免侵犯员工的隐私权和人格尊严。如果未经详尽公示便开始实施监控，可能会存在侵犯他人隐私权益的嫌疑。
3. 监控范围限制：监控措施应仅限于工作场所及其相应的工作时段，且监控内容应仅限于与企业的运营活动紧密相关的事项。例如，单位的更衣室、厕所、洗澡间等私密空间就不能安装摄像头。
4. 严格保密责任：用人单位对于通过监控获取的员工的私人信息，必须严格保密，不得肆意披露或传播。

如果公司违反了上述任何一点，就可能构成对员工隐私权的侵犯，从而面临法律责任。因此，公司在安装和使用摄像头时，务必谨慎行事，确保遵守相关法律法规和尊重员工的隐私权。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。