雇司机发生刮蹭，老板是否有责任，主要取决于司机的行为性质以及老板是否存在管理过错。以下是对此问题的详细分析：
老板需承担责任的情形：
- 职务行为导致的事故：如果司机是在执行工作任务（如驾驶单位车辆进行公务活动）过程中发生刮蹭，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，这被视为履行职务行为，由用人单位即老板承担侵权责任。
- 管理过错导致的事故：如果老板存在管理不善，如未对司机进行充分的安全培训、提供存在安全隐患的车辆、安排司机疲劳驾驶等，导致司机在工作过程中发生刮蹭，老板也需承担相应责任。
老板无需承担责任的情形：
- 个人行为导致的事故：如果司机发生刮蹭的行为完全出于个人原因（如下班后私自驾车发生刮蹭），与工作无关，且老板在管理上没有过错，那么老板通常无需承担责任。
- 司机违法行为导致的事故：如果司机在驾驶过程中存在违法行为（如酒驾、超速）导致刮蹭事故发生，责任应由司机个人承担，老板无需负责。
在处理此类问题时，需要综合考虑司机的行为性质、老板的管理责任以及相关法律法规的规定。如果老板需要承担责任，具体的赔偿责任和范围将根据实际情况和相关法律法规进行确定。因此，在发生此类事故时，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解责任划分和赔偿事宜。如果你有相关法律问题，可以直接向我提问，我专注于医疗事故赔偿和工伤赔偿领域，能够为你提供专业的法律解答和建议。