私自出库的行为可能涉及违反公司内部管理制度、合同法甚至刑法，具体解决方法需根据行为性质及后果而定。下面我将从几个角度进行分析：
一. 公司内部处理
- 调查与核实：首先，公司应成立专门小组对私自出库的行为进行调查，核实出库的具体物品、数量、时间以及涉及的人员。
- 依据公司制度处理：根据公司的规章制度，对私自出库的行为进行定性，如是否构成违纪、违规或违法。若构成，则依据制度进行相应的处罚，如警告、罚款、降职或解雇等。
- 完善管理制度：针对此次事件，公司应反思并完善出库管理制度，如加强出库审批、加强库存监管、加强员工培训等，以防止类似事件再次发生。
二. 法律途径解决
合同法角度：如果私自出库的行为导致公司与客户之间的合同无法履行或造成损失，公司可以依据《合同法》的相关规定，追究相关人员的违约责任，要求赔偿损失。
- 例如，某员工私自将公司货物出库并出售，导致公司无法按时向客户交货，公司可以依据合同法追究该员工的违约责任。
刑法角度：如果私自出库的行为涉及侵占公司财物或盗窃等犯罪行为，公司可以报警，由公安机关立案侦查，并依法追究相关人员的刑事责任。
- 例如，某员工利用职务之便，私自将公司货物出库并据为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，公司可以报警处理。
三. 预防与应对
- 加强员工培训：公司应定期对员工进行法律意识和职业道德的培训，提高员工的法律意识和职业素养。
- 建立监督机制：建立健全的出库监督机制，如定期盘点库存、加强出库审批等，以确保出库行为的合法性和规范性。
- 及时应对：一旦发现私自出库的行为，公司应迅速采取措施进行调查和处理，以防止损失扩大。
我建议，公司应根据具体情况选择合适的解决方法，并加强内部管理和法律风险防范，以确保公司的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。