在厂里上班时突发脑血脂（通常指脑出血或脑溢血等脑血管疾病），其赔偿情况需根据是否能被认定为工伤来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 若您在上班期间突发脑血脂，并希望获得工伤赔偿，首先需要由用人单位、您本人或其近亲属向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明疾病与工作之间的关联性。
- 社会保险行政部门将根据具体情况进行认定，并作出是否属于工伤的决定。
工伤赔偿：
- 若被认定为工伤，您将享受全面的工伤保险补偿，包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资福利待遇、辅助器具费、伤残待遇等。
- 医疗费用将按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由工厂按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长。
- 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，您还将享受一次性伤残补助金等其他相关补偿。
二、非工伤情况下的处理
工厂责任：
- 若脑血脂不能被认定为工伤，工厂通常没有法定的赔偿责任。
- 但工厂应确保已为您缴纳医疗保险，以便您能通过医疗保险报销部分医疗费用。
公司福利政策：
- 工厂可能会根据公司的员工福利政策、劳动合同或集体合同，提供病假工资、医疗期内的工资待遇等形式的帮助或补偿。
- 具体补偿内容和标准将依据公司政策而定，建议咨询工厂人事部门或相关负责人。
特殊情况：
- 如脑血脂与工作条件、工作环境等直接相关，即使未被认定为工伤，您仍有权向工厂提出赔偿要求。
- 在这种情况下，您可能需要通过法律途径解决争议，如咨询专业律师或申请劳动仲裁。
三、建议与注意事项
- 及时沟通：与工厂的人事部门或相关负责人保持沟通，了解具体的补偿政策和程序。
- 保留证据：妥善保管医疗诊断证明、劳动合同等相关证据，以备不时之需。
- 咨询专业人士：咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更详细的法律建议和帮助。
- 关注工伤认定进展：密切关注工伤认定的进展和结果，以便及时采取相应的法律措施。
综上所述，突发脑血脂的赔偿情况需根据工伤认定结果来确定。建议您尽快与工厂和相关部门沟通，并咨询专业人士以获取更详细的指导和帮助。