单位办理委托人事代理，需向相应的人事代理机构提交有效证件以及委托书，并确定委托代理项目。具体分析如下：

一. 提交材料与确定委托项目

1. 提交有效证件：单位在办理委托人事代理时，首先需要向相应的人事代理机构提交有效证件。对于企业单位，应提供县以上工商行政机关发给的有效营业执照（副本）及其复印件；对于事业单位，则应提供《事业单位法人登记证》复印件。这些证件是证明单位合法身份和资格的重要依据。
2. 提交委托书：除了有效证件外，单位还需要向人事代理机构提交委托书。委托书是单位与人事代理机构之间建立委托关系的法律文件，应明确委托的具体内容、期限以及双方的权利和义务。
3. 确定委托代理项目：在提交有效证件和委托书后，单位与人事代理机构需要共同确定委托代理的具体项目。这些项目可能包括人事关系、人事档案保管、调整档案工资、工龄核定、转正定级、根据档案提供各类材料证明以及集体户籍挂靠等。根据单位的具体需求和人事代理机构的服务能力，双方可以协商确定具体的委托代理项目。

二. 相关法律依据

• 根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》，单位可以委托人事代理机构办理人事代理服务，包括人事关系、人事档案保管等事项。该意见为单位办理委托人事代理提供了政策依据。

三. 办理流程

• 单位首先需要根据自身需求选择合适的人事代理机构，并准备好有效证件和委托书。
• 接着，单位向人事代理机构提交有效证件和委托书，并与其协商确定委托代理的具体项目。
• 人事代理机构在审核单位提交的材料后，与单位签订委托代理协议，明确双方的权利和义务。
• 最后，人事代理机构根据委托协议为单位提供相应的人事代理服务。

我建议您在办理委托人事代理时，务必选择正规、有资质的人事代理机构，并仔细阅读委托协议，确保双方的权利和义务得到明确约定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。