三方协议并非毕业就失效。其有效期及终止条件需依据协议中的具体约定以及实际履行情况来确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 三方协议的性质与目的：

   • 三方协议是普通高等学校毕业生、毕业研究生与用人单位、高等学校之间所签订的就业意向书，旨在明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，保障毕业生就业的落实。

2. 三方协议的有效期与终止条件：

   • 如果三方协议中明确规定了有效期或失效条件（如拿到毕业证后协议自动失效），则按照协议约定执行。但多数情况下，三方协议并未明确将拿到毕业证作为失效条件。
   • 三方协议通常在毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收毕业生后终止。这意味着，即使毕业生拿到了毕业证，但如果尚未到用人单位报到或用人单位未正式接收，协议仍然有效。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果在毕业生拿到毕业证前或后，三方中的一方违反协议约定，违约方需要按照协议约定承担违约责任。

4. 实际操作建议：

   • 在签订三方协议时，应仔细阅读并理解协议中的各项条款，特别是关于有效期、终止条件及违约责任的约定。
   • 如遇相关问题或疑问，最好直接查阅自己签订的三方协议中的相关条款，或直接向我咨询。

综上所述，三方协议的失效并非单纯以毕业证为判断标准，而是需综合考虑协议约定、实际履行情况以及是否存在特殊情况等因素来确定。因此，在处理与三方协议相关的问题时，应全面、细致地审查相关事实和法律依据。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。