不是所有公务员、事业单位、企业单位职工都执行政务处分法。具体分析如下：

1. 公务员：公务员确实受《政务处分法》的约束。该法明确规定了公务员在违反职责、廉洁纪律、工作纪律等方面时应受到的政务处分。

2. 事业单位公职人员：对于事业单位中的公职人员，如单位领导、部门负责人及承担公共事务职能的专业技术人员，他们受《事业单位公职人员政务处分暂行规定》的约束。这一规定明确了事业单位公职人员违法违纪时应受到的政务处分种类、程序及影响等。

3. 企业单位职工：一般来说，企业单位的职工并不直接受《政务处分法》或《事业单位公职人员政务处分暂行规定》的约束。他们主要受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的保护和约束。当企业单位职工违反企业规章制度或法律法规时，通常会依据企业内部的管理制度或相关法律法规进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。

综上所述，公务员、事业单位公职人员和企业单位职工在违法违纪时的处理方式和依据的法律法规是有所不同的。因此，不能一概而论地认为他们都执行政务处分法。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。