国家保障妇女享有与男子平等的就业权利以及劳动和社会保障权利。具体分析如下：

一. 就业权利平等

• 根据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位在招用人员时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，除非工种或岗位确实不适合妇女从事。这确保了妇女在就业市场上的平等地位，不受性别歧视。

二. 劳动和社会保障权利平等

• 妇女在工作中应享有与男子同等的劳动报酬、福利待遇、晋职、晋级及评定专业技术职务的机会。这意味着妇女在职业发展、薪资待遇等方面与男子享有平等权利。
• 单位需根据妇女的生理特点，提供特殊的劳动保护，如经期、孕期、产期、哺乳期的特殊照顾，确保妇女的身体健康和安全。
• 妇女在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面也享有与男子同等的权利，为她们在面对生活风险时提供了必要的经济保障。

综上所述，国家不仅保障妇女享有与男子平等的就业权利，还确保她们在劳动和社会保障方面享有同等权益。这些措施旨在促进性别平等，保障妇女的全面发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。