劳动用工备案的法定办理时限为10个工作日，但承诺办理时限为1个工作日。

一. 劳动用工备案的办理时限

• 法定办理时限：根据公开信息，劳动用工备案的法定办理时限为10个工作日。这是指相关部门在收到备案申请后，按照法定程序进行审查和处理，并在10个工作日内完成备案手续。
• 承诺办理时限：同时，某些地区或部门可能会承诺更短的办理时限，如1个工作日。这是相关部门为提高服务效率、优化营商环境而作出的承诺，旨在更快地为用人单位完成劳动用工备案手续。

二. 办理流程

• 用人单位需要按照相关规定，在招用新职工或续订、变更劳动合同时，以及在与职工终止或解除劳动合同时，分别在规定的时间内进行劳动用工备案。
• 备案申请通常需要通过指定的线上或线下渠道提交，并附上所需的申请材料，如《劳动用工备案书面审查表》、《用人单位职工花名册》等。
• 相关部门在收到申请后，会进行审查，并在法定或承诺的办理时限内完成备案手续。

三. 法律依据

• 虽然直接关于劳动用工备案办理时限的具体法律条文未在提供的资料中明确列出，但根据公开信息，各地通常会根据实际情况制定具体的实施办法或细则，明确备案的办理时限和要求。
• 用人单位在进行劳动用工备案时，应咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构，以了解具体的办理流程和时限要求。

我建议用人单位在办理劳动用工备案时，提前准备好所需的申请材料，并密切关注相关部门的办理进度，以确保备案手续能够顺利完成。如有进一步需要，您可以继续咨询我。