公司打印的访谈笔录本人手写签字是有效的。下面我从几个角度来解释这个问题：

1. 法律效力的认定：

   • 在法律上，访谈笔录作为一种书面记录，其效力主要取决于其内容的真实性和签字人的认可。只要笔录内容真实，且签字人是在完全理解并自愿的情况下签字确认的，那么这份笔录就具有法律效力。
   • 手写签字作为一种传统的认证方式，被广泛认可为表示个人意愿和确认文件内容的有效手段。因此，在访谈笔录上手写签字，能够增强其法律效力。

2. 签字形式的灵活性：

   • 法律并没有规定签字的具体形式，只要能够清晰、明确地表达签字人的意愿即可。因此，无论是手写签字还是电子签字，只要符合法律的要求，都是有效的。
   • 在实践中，手写签字因其直观性和易识别性，往往被更广泛地接受和认可。

3. 证据效力的考量：

   • 访谈笔录作为证据使用时，其效力还会受到其他因素的影响，如笔录的完整性、签字人的身份和权限等。
   • 如果笔录内容完整、签字人身份明确且有权签字，那么这份笔录在作为证据时就会具有更强的说服力。

综上所述，公司打印的访谈笔录本人手写签字是有效的。这种签字方式能够清晰地表达签字人的意愿，增强笔录的法律效力，并在必要时作为有力的证据使用。如果你在这方面还有其他问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。