首先，我们需要明确一点：“被公司注册公司后离职”这一表述可能存在一些混淆。我猜测您可能是想问“在公司注册后离职，应该如何处理相关事宜”，或者“被公司注册为某种角色（如法人、股东等）后离职，该如何处理”。我将基于这两个可能的意图来给您解答。
如果您是问“在公司注册后离职，应该如何处理相关事宜”：
- 离职手续：您需要按照公司的规定和劳动合同的约定，办理离职手续，包括工作交接、财务结算、离职证明等。
- 社保和公积金：离职后，公司将停止为您缴纳社保和公积金。您需要关注自己的社保和公积金账户，确保没有遗漏或错误。
- 劳动关系解除：确保与公司签订的劳动合同已经正式解除，并保留好相关证据，以防未来可能出现的劳动争议。
- 竞业限制：如果您的岗位涉及公司的商业秘密或核心技术，离职时可能需要遵守竞业限制协议。请仔细阅读协议内容，避免违反约定。
如果您是问“被公司注册为某种角色（如法人、股东等）后离职，该如何处理”：
- 法人变更：如果您是公司法人，离职后需要与公司协商进行法人变更手续，包括向工商部门提交变更申请、更新公司章程等。
- 股权转让：如果您是公司股东，离职后可能需要考虑股权转让的问题。您需要与公司或其他股东协商股权转让的价格、方式等，并签订股权转让协议。
- 债务责任：离职前请确保公司的财务状况清晰，没有遗留的债务问题。如果您在离职后仍被追究债务责任，可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
- 法律咨询：在处理这些复杂的事务时，建议您咨询专业的律师，以确保您的权益得到充分保护。
希望以上解答能够帮到您。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。