股东离开了公司但不退股的情况，需要根据公司的具体章程和法律规定来处理。以下是我为您详细梳理的解决方案：

1. 查看公司章程：

   • 首先，应查看公司章程中关于股东退股的相关规定。如果章程中明确规定了股东离职后必须退股的程序和条件，那么公司可以依据这些规定要求该股东配合办理退股手续。

2. 沟通协商：

   • 如果章程中没有明确规定，或者规定不够明确，建议与该股东进行沟通协商，了解其不配合退股的具体原因，并尝试通过友好协商的方式解决问题。例如，可以给予该股东一定的合理期限，或者协商达成一个双方都能接受的退股方案。

3. 寻求行政调解：

   • 如果协商无果，公司可以向所在地的工商行政管理部门反映情况，请求其协助调解。行政调解作为一种非诉讼的解决方式，有时能够帮助双方找到共同点，达成和解。

4. 法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，公司可以根据相关法律法规，如《公司法》等，通过法律途径来解决。例如，可以向法院提起诉讼，要求该股东履行退股义务，并承担相应的法律责任。在提起诉讼前，建议公司收集好相关证据，如公司章程、股东协议、沟通记录等，以确保诉讼的顺利进行。

5. 特殊情况的考虑：

   • 如果公司章程或股东协议中没有关于股东离职后退股的规定，且协商无果，但在某些法定情形下，如公司连续五年盈利且符合分配利润条件却不分配利润，股东可以请求公司回购其股权。这种情况下，公司可以考虑回购该股东的股权，以解决其不退股的问题。

综上所述，处理股东离开公司但不退股的情况需要综合考虑公司章程、法律规定以及实际情况。如果公司在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。