在同一集团两家企业任职，并不直接决定个人是否具备承担法律责任的能力。这个问题需要从多个角度来分析：

1. 法律责任与任职企业的数量无关：

   • 法律责任是指个人或组织因其行为或决策而应承担的法律上的后果。这种责任与个人在多少家企业任职没有直接关系。
   • 无论在同一集团内任职多少家企业，只要个人在每家企业的行为都符合法律法规，就不会因此承担额外的法律责任。

2. 可能涉及的法律责任类型：

   • 如果个人在两家企业任职期间，因违反公司法规、劳动法、税法等法律法规而导致企业受损或他人权益受害，那么个人可能需要承担相应的法律责任，如赔偿责任、行政责任甚至刑事责任。
   • 如果个人在两家企业之间存在利益冲突、泄露商业秘密等行为，也可能触犯相关法律，从而承担法律责任。

3. 如何避免法律责任：

   • 个人在任职期间应严格遵守法律法规，以及公司的规章制度。
   • 在处理企业事务时，应保持公正、透明，避免利益冲突和不当行为。
   • 如遇到法律问题或不确定的法律风险，应及时咨询专业律师，以确保自身行为的合法性。

综上所述，同一集团两家企业任职并不直接决定个人是否具备承担法律责任的能力。关键在于个人在任职期间的行为是否合法合规，以及是否能够有效避免法律风险。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。