国有企业员工一般不允许经商做生意，尤其是与所在企业存在利益冲突的商业活动，这是为了避免引发利益冲突、损害企业利益和声誉，甚至触犯法律。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律法规基础

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法律法规，国有企业领导人员不得未经批准兼任其他企业或机构的领导职务并领取额外薪酬，也不得个人从事营利性经营活动或有偿中介活动，更不能在与本企业有业务关系或经营同类业务的企业中投资入股。这些规定同样对国企员工具有一定的约束力，旨在防止利益输送和保持国企的廉洁运营。

二、具体情况分析

1. 普通员工：

   • 虽然普通国企员工不属于领导人员范畴，但如果他们利用工作时间、公司资源或商业机密去经商，从而损害企业利益，同样是不被允许的。
   • 对于与普通员工本职工作完全无关联且不影响正常工作的经商活动，部分国企可能未严格禁止，但前提是必须遵守法律法规和企业规章制度，不能产生任何利益冲突。

2. 领导人员：

   • 国有企业领导人员受到更为严格的限制，他们不仅不能从事或参与任何形式的营利性经营活动，还不能在与本企业有业务关系或经营同类业务的企业中投资入股。

三、特殊情况处理

在极少数特殊情况下，国有企业员工可能需要经过特定的审批程序并获得相关部门的许可后，才能从事某些特定的商业活动。但这种情况非常罕见，且必须满足一系列严格的条件和限制。

四、法律后果与合规建议

1. 法律后果：

   • 如果国企员工违反规定经商，可能面临纪律处分、经济处罚，甚至被追究法律责任。
   • 严重的违法行为还可能构成贪污、受贿等犯罪。

2. 合规建议：

   • 国有企业员工应严格遵守企业的管理规定和法律法规，履行好自己的职责和义务。
   • 如果确实有需要从事商业活动的情况，应先咨询相关部门和专业人士的意见，确保自己的行为合法合规，避免引发不必要的法律风险。

综上所述，国有企业员工在经商做生意方面受到严格的限制和约束。为了维护企业的利益和声誉，以及个人的职业生涯和法律责任，员工应严格遵守相关规定，避免从事任何可能引发利益冲突的商业活动。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。