当公司破产且工资拖欠不发时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、了解公司破产程序

1. 确认公司破产状态：

   • 首先，您需要确认公司是否真的已经破产。这可以通过查询公司的工商注册信息、法院公告或与公司管理层沟通来确认。

2. 了解破产程序：

   • 公司破产通常会进入清算或重整程序。清算程序意味着公司资产将被变卖以偿还债务，而重整程序则可能涉及公司重组以继续运营。
   • 了解公司所处的破产阶段，以及您的工资债权在破产程序中的优先顺序。

二、寻求法律援助

1. 咨询专业律师：

   • 尽快咨询专业的劳动法律师或破产法律师，了解您的法律权益和可能的追讨途径。
   • 律师可以帮助您评估案件的可行性，并提供具体的法律建议。

2. 申请法律援助：

   • 如果您经济条件有限，可以申请法律援助或咨询当地的法律援助机构，以获取免费的法律咨询和代理服务。

三、参与破产程序

1. 申报债权：

   • 根据破产法的规定，您需要在规定的期限内向公司破产管理人或法院申报您的工资债权。
   • 提供相关的工资证明、劳动合同等文件，以证明您的债权金额和性质。

2. 参加债权人会议：

   • 债权人会议是破产程序中债权人参与决策的重要机制。
   • 您应积极参加债权人会议，了解破产进展，并对相关事项进行表决。

四、追讨工资的其他途径

1. 劳动仲裁：

   • 如果公司未进入破产程序或破产程序尚未结束，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果公司不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 您还可以向当地的劳动监察部门投诉公司的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门将对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施，如责令公司支付工资、罚款等。

3. 寻求社会支持：

   • 如果您的生活因此受到严重影响，可以寻求社会支持，如向当地的工会、慈善机构或社区组织寻求帮助。

五、注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。
   • 这些证据将在您追讨工资时发挥重要作用。

2. 保持沟通：

   • 与公司管理层、破产管理人、律师等保持沟通，及时了解破产进展和您的工资债权处理情况。

3. 关注法律法规变化：

   • 破产法和劳动法等法律法规可能会发生变化，因此请密切关注相关法律法规的更新，以确保您的权益得到充分保障。

总之，当公司破产且工资拖欠不发时，您应积极采取措施维护自己的合法权益。通过了解破产程序、寻求法律援助、参与破产程序、追讨工资的其他途径以及注意事项等方面的努力，您有望成功追回自己的工资债权。