这构成职务侵占行为，可能涉及刑事犯罪，公司有权要求侵占人归还销售款，并可根据情况追究其法律责任。

一. 职务侵占行为的认定

1. 定义：职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在此案例中，侵占公司销售款拒不归还，明显符合职务侵占的构成要件。
2. 法律条款：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二. 公司的权利与救济途径

1. 要求归还：公司有权要求侵占人立即归还销售款，这是基于物权法的保护，公司作为销售款的所有权人，有权要求侵占人返还。
2. 法律追究：如果侵占人拒不归还，公司可以向公安机关报案，要求追究侵占人的刑事责任。同时，公司也可以提起民事诉讼，要求侵占人承担民事赔偿责任。

三. 实际操作建议

1. 收集证据：公司应首先收集相关证据，如销售记录、转账凭证、侵占人的供述等，以证明侵占行为的存在。
2. 与侵占人沟通：在采取法律手段之前，公司可以尝试与侵占人进行沟通，了解其拒不归还的原因，并告知其可能面临的法律后果，看是否能够协商解决。
3. 及时报案与起诉：如果沟通无果，公司应及时向公安机关报案，并提起民事诉讼，以维护自身的合法权益。

我建议公司应尽快采取行动，通过法律途径追究侵占人的责任，以挽回损失并维护公司的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。