董事长犯职务侵占罪后，其授权行为可能受到法律限制，具体需根据案件情况和法律规定来判断。

一. 职务侵占罪的法律后果

1. 职务侵占罪的定义：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2. 法律后果：一旦董事长被判定犯有职务侵占罪，其将面临相应的刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。同时，其职务行为也可能受到法律限制，包括授权行为。

二. 授权行为的有效性

1. 授权的基本原则：授权行为的有效性通常取决于授权人的权限、授权内容的合法性以及被授权人的接受情况。
2. 职务侵占罪对授权的影响：若董事长因职务侵占罪被限制或剥夺了相关权利，如被判处剥夺政治权利或禁止从事特定职业，则其授权行为可能因此无效。此外，即使未被明确限制，但因其犯罪行为可能损害公司利益或信誉，公司或相关利益方也可能对其授权行为提出质疑。

三. 具体判断

1. 案件具体情况：需考虑董事长的职务侵占罪是否涉及授权行为本身，以及该行为是否对公司或他人造成了实际损害。
2. 法律规定：需查阅相关法律法规，特别是关于职务侵占罪和授权行为的具体规定，以确定授权行为的有效性。

综上所述，董事长犯职务侵占罪后，其授权行为的有效性将受到法律限制和案件具体情况的影响。因此，在判断其授权行为是否有效时，需综合考虑多方面因素。我建议在涉及此类问题时，应咨询专业法律人士，以确保行为的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。