部分国企可以不设监事会，但具体需根据公司的组织形式及法律规定来判断。

一. 国企的组织形式与监事会设置的关系

1. 一般国企：通常，国企特别是国有独资公司，依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，应当设立监事会。监事会作为公司的监督机构，对公司的财务、董事和高级管理人员的行为进行监督。

2. 特殊国企或改革试点企业：然而，随着国企改革的深入，一些特殊国企或改革试点企业可能根据政策或改革方案，享有不设监事会的特殊待遇。这些企业可能通过其他机制，如内部审计、外部审计或股东监督等，来实现对公司运营的监督。

二. 法律依据与实际情况

• 法律依据：虽然《中华人民共和国公司法》对国企设立监事会提出了明确要求，但并未完全排除特殊情况下不设监事会的可能性。具体是否可以不设监事会，还需参考相关政策文件或改革方案。
• 实际情况：在实际操作中，是否设立监事会往往取决于国企的具体性质、规模、治理结构以及政策导向。一些小型、专业化的国企，或者处于特殊改革阶段的企业，可能根据实际需要和政策导向，选择不设监事会。

三. 我的观点

• 我认为，对于国企而言，监事会的设立是公司治理结构的重要组成部分，有助于保障公司运营的合规性和透明度。然而，在特定情况下，如企业规模较小、治理结构简单或存在特殊政策导向时，可以考虑不设监事会，但应通过其他机制来确保公司运营的监督与制衡。

四. 建议与咨询

• 如您所在国企正考虑是否设立监事会，建议详细研究相关政策文件、改革方案以及《中华人民共和国公司法》的相关规定，并结合企业的实际情况做出决策。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我关于国企治理结构、监事会设立与运作等方面的法律问题。