非法经营罪案件中，老板被判了，员工被取保了，判的时候员工不一定需要配合完善案子。具体分析如下：

在非法经营罪案件中，老板和员工可能因各自的角色和行为而面临不同的法律责任。当老板已经被判刑，而员工被取保候审时，是否还需要员工配合完善案子，主要取决于员工在案件中的具体角色、行为以及案件的整体进展。

1. 员工角色与行为：

   • 如果员工在非法经营活动中只是起到了次要或辅助作用，并且其涉嫌的犯罪事实已经查清，那么在老板被判刑后，员工可能不需要再进一步配合完善案子。
   • 如果员工在案件中扮演了重要角色，或者其涉嫌的犯罪事实尚未完全查清，那么即使老板已经被判刑，检察机关或法院仍可能需要员工配合调查，以进一步完善案件证据链。

2. 案件整体进展：

   • 如果案件已经进入审判阶段，并且所有关键证据都已经收集完毕，那么员工可能不需要再配合完善案子。
   • 如果案件仍处于侦查或审查起诉阶段，或者检察机关或法院认为案件存在疑点或需要补充证据，那么员工可能仍需要配合调查。

3. 法律义务与权利：

   • 员工有义务配合司法机关的调查，提供必要的证据和信息。
   • 同时，员工也有权利保护自己的合法权益，包括申诉、辩护等。

综上所述，是否需要员工配合完善案子，取决于多种因素。如果员工收到司法机关的配合要求，应当积极配合，并咨询专业律师以了解自己的权利和义务。如果你或你身边的人面临类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议。