关于“协助领导获利承担什么责任”的问题，这主要涉及到公司法务中的职责与责任界定。以下是对此问题的详细解答：
首先，明确结论：协助领导获利，如果行为合法合规，则不承担法律责任；但如果行为涉及违法违规，如贪污、受贿、挪用公款等，则将根据具体情节承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。
接下来，从不同角度展开分析：
合法合规情况下的责任：
- 在公司正常经营范围内，员工协助领导进行合法的商业活动，获取合法利润，这是公司运营的正常行为。在此情况下，员工不承担任何法律责任。
- 员工在协助领导时，应确保自己的行为符合公司规章制度、法律法规以及职业道德规范，以避免因不当行为而引发法律责任。
违法违规情况下的责任：
- 如果员工在协助领导获利的过程中，参与了违法违规的行为，如贪污、受贿、挪用公款、虚假报销等，那么员工将根据具体情节承担相应的法律责任。
- 在民事责任方面，员工可能需要赔偿因自己的违法行为给公司或他人造成的损失。
- 在行政责任方面，员工可能面临行政处罚，如罚款、警告、降级、撤职等。
- 在刑事责任方面，如果员工的违法行为构成犯罪，那么将依法追究刑事责任，可能面临拘役、有期徒刑、罚金等刑罚。
最后，给出法律建议：
- 员工在协助领导获利时，应时刻保持警惕，确保自己的行为合法合规。
- 如果发现领导有违法违规的意图或行为，员工应及时制止并向上级或相关部门报告。
- 员工应加强对公司规章制度、法律法规以及职业道德规范的学习和理解，以提高自己的法律意识和职业素养。
综上所述，协助领导获利承担什么责任，取决于行为的合法性和合规性。员工应时刻保持警惕，确保自己的行为符合法律法规和公司规章制度的要求。