在撰写被迫离职的解除劳动合同证明时，您需要确保该证明准确、详尽地反映了您的离职原因、工作表现以及离职过程中的各项事宜。以下是一份被迫离职的解除劳动合同证明的示例模板，以及撰写时需要注意的关键点：
被迫解除劳动合同证明书
用人单位名称：
[公司全称]
离职员工信息：
姓名：[您的姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[您的身份证号码]
职位：[您所担任的职位]
部门：[您所在的部门]
入职日期：[您的入职日期]
离职日期：[您的离职日期]
离职原因：
鉴于以下原因，本人被迫提出解除与贵公司的劳动合同：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，本人有权解除劳动合同，并特此通知贵公司。
工作表现：
在职期间，本人一直认真负责，积极履行工作职责，与团队成员保持良好合作，取得了[如：某项具体成就或荣誉]等成绩。
离职安置：
本人已按照公司规定完成了岗位交接工作，确认双方无任何经济上或业务上的纠纷。
单位评价：
[此处可由公司填写对您的评价，如“该员工在职期间表现优秀，工作认真负责，为公司做出了积极贡献”等。若公司未填写，您可自行描述或省略此部分。]
特此证明：
本人与[公司全称]的劳动合同关系已彻底解除。请贵公司在接到本证明书之日起[具体天数，如30天]内，与本人办理完毕离职手续，包括但不限于结算工资、支付经济补偿（如有）、出具离职证明等。如贵公司未按规定办理，本人将保留采取法律措施的权利。
通知人：
[您的签名]
日期：
[填写日期]
公司公章：
[此处应加盖公司公章以彰显权威性]
撰写注意事项：