关于“打劳动法的官司快不快”这个问题，其实并没有一个统一的答案，因为劳动官司的审理速度会受到多种因素的影响。下面我将从几个方面来详细分析这个问题：

1. 法律程序的影响：

   • 劳动官司通常需要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的才能向法院提起诉讼。这意味着，即使案件相对简单，也可能需要经过两个阶段的处理，从而增加了时间成本。
   • 在每个阶段，都需要按照法律程序进行申请、受理、审理、裁决或判决等，这些程序都需要一定的时间来完成。

2. 案件复杂程度的影响：

   • 如果案件事实清楚、证据确凿，那么审理速度可能会相对较快。
   • 但如果案件涉及复杂的法律关系、争议较大或者需要调查取证等，那么审理时间就会相应延长。

3. 法院工作量的影响：

   • 法院的工作量也会影响案件的审理速度。如果法院案件积压较多，那么审理速度可能会变慢。
   • 另外，不同地区的法院工作效率也可能存在差异，这也会影响案件的审理速度。

4. 当事人配合程度的影响：

   • 当事人的配合程度也是影响审理速度的重要因素。如果当事人能够积极提供证据、参与调解或庭审等，那么审理速度可能会加快。
   • 但如果当事人不配合、拖延时间或者提出无理要求等，那么审理速度就会受到影响。

综上所述，打劳动法的官司快不快并不是一个简单的问题，而是受到多种因素的综合影响。因此，无法给出一个具体的答案。如果你正在面临劳动官司，建议你尽快咨询专业律师，了解案件的具体情况和可能的审理时间，以便做好充分的准备和规划。