裁决书是会给予当事人的。在劳动仲裁程序中，裁决书作为对劳动争议进行裁决的正式文书，其重要性不言而喻。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭在作出裁决后，应当制作裁决书，并送达给双方当事人。这一规定明确了裁决书必须送达给当事人的法律要求。

2. 送达方式：

   • 裁决书的送达方式通常包括直接送达、邮寄送达、公告送达等。无论采用哪种方式，其目的都是为了确保当事人能够及时、准确地收到裁决书，以便了解裁决结果并据此采取相应的法律行动。

3. 当事人的权利：

   • 收到裁决书后，当事人有权根据裁决结果决定是否接受或提出异议。如果当事人对裁决不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。这一权利的实现，前提是当事人必须收到裁决书。

4. 实践中的操作：

   • 在实际的劳动仲裁过程中，仲裁机构会严格按照法律规定，将裁决书送达给双方当事人。这是劳动仲裁程序的一个重要环节，也是保障当事人合法权益的重要措施。

综上所述，裁决书是会给予当事人的，这是法律规定的必然结果，也是保障当事人合法权益的重要体现。如果你在实际操作中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。