提前晋级如果违反了相关规定和程序，可能涉及违规谋取人事利益或突击提拔等不正当行为，这些行为都违反了组织人事工作的纪律和原则。

首先，从违规谋取人事利益的角度来看，《中国共产党纪律处分条例》明确规定，在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，将受到相应的纪律处分。这包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看以及开除党籍等处分。因此，如果提前晋级是通过隐瞒、歪曲事实真相或利用职权等方式实现的，那么这种行为就违反了相关规定，应受到相应的纪律处分。

其次，从突击提拔的角度来看，换届或重要人事调整前夕，往往容易出现突击提拔调整干部的情况。这种行为严重破坏了选人用人风气，污染了当地政治生态。中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》明确指出，严禁违规用人，对借换届之机突击提拔调整干部等行为，一律宣布无效，并对相关人员依规依纪进行处理。因此，如果提前晋级是在换届或重要人事调整前夕进行的突击提拔，那么这种行为也是违反规定的。

综上所述，提前晋级如果违反了相关规定和程序，可能涉及违规谋取人事利益或突击提拔等不正当行为。这些行为都严重违反了组织人事工作的纪律和原则，应受到相应的纪律处分和法律制裁。因此，在进行人事调整或晋级时，必须严格遵守相关规定和程序，确保公平公正、公道正派地选拔和使用人才。